산재 휴업급여 지급 기간은 어떻게 되나요 ?
산재 휴업급여 지급 기간에 대해 알아보겠습니다. 산재 휴업급여란 산업재해로 인해 일을 할 수 없는 상태가 되었을 때, 국민건강보험공단에서 지급하는 급여입니다. 산재 휴업급여는 산업재해로 인한 진단일부터 휴업이 시작되는 날까지의 기간과 휴업이 시작된 날부터 복귀하는 날까지의 기간을 합산하여 산정합니다. 산재 휴업급여의 지급 기간은 최대 3년입니다. 그러나 일부 경우에는 3년을 초과하여 지급할 수 있습니다.
산재 휴업급여의 지급 기간이 3년을 초과하는 경우
산재 휴업급여의 지급 기간이 3년을 초과하는 경우는 다음과 같습니다.
- 산업재해로 인한 장애가 14급 이상인 경우
- 산업재해로 인한 장애가 14급 미만이지만, 재활치료가 필요하거나 직장복귀가 가능한 경우
- 산업재해로 인한 장애가 14급 미만이지만, 재활치료가 필요하고 직장복귀가 불가능한 경우
- 산업재해로 인한 장애가 14급 미만이고, 재활치료가 필요하지 않고 직장복귀가 불가능한 경우
산재 휴업급여의 지급 기준
산재 휴업급여의 지급 기준은 다음과 같습니다.
- 산재 휴업급여는 국민건강보험공단에서 정하는 일일평균임금의 70%를 기준으로 산정합니다.
- 일일평균임금은 산업재해 발생 전 3개월 동안의 소득을 합산하여 평균낸 금액입니다.
- 일일평균임금은 최저임금보다 낮을 수 없습니다.
- 산재 휴업급여는 매월 한 번 지급됩니다.
