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1인 법인설립 자본금은 어떻게 되나요 ?

1인 법인설립 자본금에 대해 알아보겠습니다. 1인 법인설립은 개인사업자와 달리 법인으로서의 법적 지위를 갖게 되는 것입니다. 따라서 1인 법인설립을 하려면 자본금이 필요합니다. 자본금은 법인의 설립과 운영에 필요한 최소한의 자금을 의미합니다. 1인 법인설립의 경우, 자본금의 최소액은 없습니다. 하지만 자본금이 너무 적으면 법인으로서의 신용도가 떨어지거나, 세무조사시 문제가 될 수 있습니다. 그렇다면 1인 법인설립에 적당한 자본금은 얼마일까요? 1인 법인설립 […]

부동산 명도 뜻을 한번 알아보자

부동산 명도 뜻 부동산 명도란 부동산 시장의 활성화 정도를 나타내는 지표입니다. 부동산 명도가 높다는 것은 매매나 전세 거래가 활발하게 이루어지고 있다는 것을 의미하며, 반대로 부동산 명도가 낮다는 것은 거래가 침체되어 있다는 것을 의미합니다. 부동산 명도는 주택, 아파트, 오피스텔, 상가 등 다양한 부동산 유형별로 측정할 수 있습니다. 부동산 명도를 측정하는 방법 부동산 명도를 측정하는 방법에는 여러 […]

임금 부당이득반환청구 소멸시효를 한번 알아보자

임금 부당이득반환청구 소멸시효란? 임금 부당이득반환청구 소멸시효란, 임금을 받은 후에도 근로자가 임금을 다시 돌려줘야 하는 경우가 있을 때, 그 기간이 지나면 임금을 돌려주지 않아도 되는 법적 규정입니다. 예를 들어, 근로자가 잘못 계산된 임금을 받았거나, 병가나 휴가를 사용하면서 임금을 받았는데 실제로는 병가나 휴가를 사용하지 않은 경우 등이 있습니다. 이런 경우에는 근로자는 임금을 부당하게 이득을 얻은 것으로 간주되어, […]

무단결근 해고 절차는 어떻게 되나요 ?

무단결근 해고 절차에 대해 알아보겠습니다. 무단결근이란 근로자가 사전에 허락을 받지 않고 근무시간에 출근하지 않거나 중간에 떠나는 행위를 말합니다. 무단결근은 근로계약을 위반하는 행위로, 고용주는 이를 해고 사유로 인정할 수 있습니다. 하지만 무단결근 해고는 일방적으로 할 수 있는 것이 아니라, 법적인 절차를 따라야 합니다. 무단결근 해고의 법적 기준 무단결근 해고의 법적 기준은 노동법에서 정해져 있습니다. 노동법 제23조에 […]

근저당권 말소 절차는 이렇게 해야 한다?

근저당권 말소 절차 근저당권이란? 근저당권이란, 부동산에 대한 담보권의 일종으로, 부동산을 담보로 채무를 보장하는 권리입니다. 근저당권은 부동산의 소유자가 채무를 갚지 못하면, 근저당권자가 부동산을 압류하거나 경매에 내어 채무를 변제할 수 있는 권리입니다. 근저당권 말소의 필요성 근저당권은 채무가 완제되면, 근저당권자가 근저당권을 말소해야 합니다. 그러나, 근저당권자가 말소를 하지 않으면, 부동산의 등기부에는 여전히 근저당권이 남아 있게 됩니다. 이 경우, 부동산의 […]

항소, 상고 차이는 어떤부분에서 다를까?

항소와 상고의 차이 법률 용어에는 항소와 상고라는 두 가지 용어가 있습니다. 이 두 용어는 모두 법원의 판결에 대해 불만이 있을 때 사용하는 용어입니다. 그러나 이 두 용어는 서로 다른 의미와 절차를 가지고 있습니다. 이 글에서는 항소와 상고의 차이점에 대해 알아보겠습니다. 항소란? 항소란 법원의 판결에 대해 상급 법원에 재심을 요구하는 것입니다. 예를 들어, 지방법원에서 판결을 받은 […]

상속인 증명서류는 어떻게 될까요 ?

상속인 증명서류에 대해 알아보겠습니다. 상속인 증명서류는 상속인이 누구인지를 증명하는 서류로, 상속세 신고나 상속재산의 분할 등에 필요합니다. 상속인 증명서류의 종류와 발급방법은 다음과 같습니다. 상속인 증명서류의 종류 상속인 증명서류에는 법원에서 발급하는 법원상속인증서와 행정기관에서 발급하는 행정상속인증서가 있습니다. 두 서류는 상속인을 증명하는 효력이 동일하며, 발급받는 방법과 비용이 다릅니다. 법원상속인증서 법원상속인증서는 가정법원에서 발급하는 서류로, 상속개시일 이후 3개월 이내에 신청해야 합니다. […]

직원 급여압류는 어떻게 될까요 ?

직원 급여압류 란? 직원 급여압류란 직원이 부채를 갚지 못하거나 법적인 문제로 인해 재산을 압류당할 때, 그 직원의 월급에서 일정한 비율을 차감하여 채권자에게 지급하는 것을 말합니다. 직원 급여압류는 법원이 내린 판결에 따라 진행되며, 근로자의 권리를 보호하기 위해 일부 제한이 있습니다. 직원 급여압류의 종류와 절차 직원 급여압류에 대처하는 방법

F4비자 취업제한인이유는 어떻게 되는것인가요 ?

F4비자 취업제한인이유 F4비자는 한국계 외국인이 한국에서 장기적으로 체류하고 일할 수 있는 비자입니다. F4비자를 받으려면 한국계 외국인이거나 한국계 외국인의 배우자, 자녀, 부모 등 가족관계에 있는 사람이어야 합니다. F4비자는 E2영어강사비자와 달리 한국에서 거의 모든 종류의 일을 할 수 있습니다. 하지만 F4비자에도 취업제한이 있는데, 그 이유는 무엇일까요? F4비자 취업제한의 종류 F4비자 취업제한은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. […]

압류 기준는 어떻게 될까요 ?

압류 기준에 대해 알아보겠습니다. 압류란 법원이 채권자의 청구에 따라 채무자의 재산을 압수하고, 그 재산을 팔아 채권자에게 변제하는 절차입니다. 압류는 채권자가 채무자에게 돈을 받을 수 있는 유일한 방법이기 때문에, 많은 사람들이 압류에 관심을 가지고 있습니다. 하지만 압류는 재산의 종류와 가치에 따라 다른 기준이 적용되기 때문에, 압류에 대해 정확하게 이해하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 압류의 종류와 기준, […]